Leitura Recomendada – Desenvolvimento Organizacional

Raras são as pessoas que não se queixam de falta de tempo. Contudo, o problema não é o tempo, mas o uso que dele se faz. Rosa R. Krausz, nesta obra, não só define o tempo e sua importância, como dá orientações para seu emprego, evitando desperdícios e apontando as medidas corretivas e preventivas para […]

A autora, por uma abordagem dinâmica e clara, demonstra a importância da competência interpessoal e do equilíbrio intrapessoal como um dos fatores cruciais não só da trabalhabilidade, mas também da qualidade da performance das pessoas e das organizações.

Escrito em forma de romance, A Meta trata dos princípios de planejamento de atividades de uma empresa, questionando o seu modelo de funcionamento e como seria possível solucionar os problemas crônicos, como os atrasos na produção e baixa receita. O processo de melhoria contínua desenvolvido por Goldratt tem sido  aplicado com sucesso em  organizações de

Quebrando alguns paradigmas presentes nos modelos de gestão ainda influenciados pelo princípio mecanicista, o autor apresenta uma visão holística de liderança com ênfase no lado coaching e mentoring do líder. Uma leitura essencial para o líder do século XXI.

Neste  best seller, Covey  apresenta um modelo de eficácia pessoal, baseado em sete princípios orientados para melhoria de resultados, que pode ser aplicado tanto na vida pessoal quanto na vida profissional.

Os autores apresentam um modelo  eficaz de negociação, onde  acordos são estabelecidos com base  em relações pessoais responsáveis e centrados na análise detalhada do verdadeiro objeto da negociação, eliminando  influências negativas de posicionamento  prévio, que podem estar contaminadas por idéias fixas que inviabilizem o resultado ganha-ganha.

O autor apresenta os fundamentos do Seis Sigma, através de uma parábola de negócios,  que mostra o poder desta metodologia e sua abrangência, que inicialmente direcionado à programas de qualidade, evoluiu, se expandindo para uma abordagem de melhoria na gestão de negócios e na agregação de valor.

O conceito de sucesso no papel de Liderança na gestão de negócios, é apresentado por Kofman com uma visão ampla e holística, levando o leitor a uma profunda reflexão sobre seu papel como ser humano e a  importância do trabalho no contexto individual e social.