Principal objetivo: Facilitar o desenvolvimento de Competências visando ampliar resultados positivos através da eficácia no exercício de liderança.
Metodologia: A abordagem do seminário é do tipo Teórico-Comportamental, sendo estruturado com base em fundamentos de Liderança e na Psicologia individual e social.
Resultados esperados:
Ampliar o nível de autoconhecimento e de funcionamento de grupos.
Aprimorar a capacidade de estabelecer relações interpessoais mais efetivas, possibilitando melhoria no ambiente social.
Estimular o processo de desenvolvimento pessoal e melhoria contínua.