Público alvo: Executivos, Gerentes, Líderes, Administradores, Dirigentes e membros da Alta Administração de Organizações e Instituições em geral

 Abrangência do processo:

• Análise do perfil e maturidade pessoal e profissional
• Mapeamento de competências existentes e a desenvolver
• Planejamento de ações de desenvolvimento
• Assessoria para implementação do plano de desenvolvimento

Resultados esperados:

• Ampliar a capacidade de liderança
• Direcionar foco para alavancar resultados
• Melhorar a qualidade dos relacionamentos interpessoais
• Aprimorar a capacidade de lidar com adversidades
• Melhorar a Qualidade de vida no trabalho