CURSO DE LIDERANÇA
Objetivo do curso: Desenvolver competências inerentes à gestão de pessoas.
Ao final dos módulos os participantes deverão:
a) Identificar quais as crenças existentes que limitam o desenvolvimento profissional e pessoal;
b) Identificar o seu estilo de liderança, bem como seus pontos fortes e oportunidades de melhoria;
c) Entender o que são grupos e como potencializá-los.
d) Identificar as dificuldades na comunicação e qual a metodologia para transpô-las e
e) Conhecer o passo-a-passo do processo de mudança pessoal e da equipe.
A quem se destina: Líderes, gestores, coordenadores,supervisores e demais pessoas interessadas em ampliar competências de liderança.
Estrutura e Metodologia:
8 módulos de 4h/a. Encontros quinzenais durante 4 meses de vivências, aulas dialogadas e uso de ferramentas.
Conteúdo dos módulos:
Módulo 1 – Crenças Limitantes: • O que são Crenças Limitantes • Origem das Crenças Limitantes • Estados do EGO • Script de vida • Compulsores • Processo de autonomia • A3
Módulo 2 – Liderança Positiva: • Funcionalidade dos Estados de Ego• Egograma • Posição Existencial • Bases da Psicologia Positiva • Ikigai • Forças e Virtudes
Módulo 3 – Comunicação • Componentes da Atitude • Comunicação típica dos Estados do Ego • Transações • Estilos Sociais
Módulo 4 – Mudar é Preciso! (… é preciso?) • Recapitulação dos 3 primeiros módulos • Fomes psicológicas • Jogos Psicológicos • Mindset • Processo de mudança • Desqualificação
Facilitadores especialistas em comportamento humano individual e em grupo, com ampla vivência na área organizacional atuando como gestores e consultores em programas de desenvolvimento de liderança.
José Silveira Passos – Psicólogo (CRP-05/18842), Engenheiro (CREA-RJ 39.313-D), Professor, Psicoterapeuta, Arte-Terapeuta, Hipnólogo, Consultor Organizacional, Analista Transacional , Membro Didata Clínico da União Nacional dos Analistas Transacionais do Brasil, UNAT-BRASIL e da Associación Latinoamericana de Análisis Transaccional – ALAT; Membro associado da International Transactional Analysis Association, ITAA – USA; Editor do PortalBrAT (Portal Brasileiro de Análise Transacional).
Cláudio Reis – Engenheiro (CREA-RJ 881049760-D), Analista Transacional Certificado para área Organizacional e Membro Didata em Formação UNAT-BRASIL, Formação em Dinâmica dos Grupos SBDG, Analista DISC, Coach, Especialista em Qualidade Black Belt Seis Sigma, pós graduado em Adm Industrial e MBA em Gestão de Projetos.
Patricia Fernandes Cardoso – Pedagoga com especialização em Pedagogia Organizacional e Formação em Dinâmica dos Grupos SBDG, Analista Transacional em formação. Coordenadora de grupos e professora de Universidade Corporativa.
Datas e horários:
Turma Rio de janeiro: 29/11; 12/12; 10/01; 24/01; 07/02; 06/03; 20/03 e 03/04 (sextas feiras) de 18:00 às 22:00h.
Local: Rua Barão do Flamengo, 22 grupo 803, Flamengo
Valor de investimento: 5 parcelas de R$387,00
Inscrições: